烟草在线—吸烟有害健康！

参与网络培训情况与评先评优及年度考核挂钩，确保网络培训推得动、效果好。　　三是重细节、强服务，实现网络培训应会尽会。狠抓后勤服务工作，人事部门一方面先挖掘

，各科室部门要重点做好迎接市局年度考核准备。四是安全管理要有痕迹。落实安全检查专人负责，落实车辆使用管理制度，落实安全值班制度，积极做好防火、防盗、车辆

规章制度落实不下去、安全教育不到位的突出问题，充分利用行政、组织手段，严厉追责问责，确保各项安全管理规章制度执行到位。　　五是开展年度考核评价。12月中旬组织

要求：一是扎实开展年度双联工作“回头看”；二是集中开展进村入户帮扶工作；三是认真做好年度考核工作。　　此次“双联”帮扶活动是密切联系群众，转变

验收重点工作；五是做好全年规范管理年度考核；六是要认真做好采购流程的优化，简政放权。

;发现问题，推进活动顺利进行并取得实实在在的成效。　　加强考核激励。把开展“三二一”结对帮扶活动情况作为年度述职、总结的一项主要内容，并作为干部职工年度考核的重要参考依据

，听取了办公厅综合处介绍大楼内部控烟情况。据了解，国家卫计委已将违法吸烟纳入对公务员的年度考核，并以正式文件印发。　　各区县卫生监督执法人员还根据群众投诉举报和6月1日

;防微杜渐。坚持重大问题党组集体研讨制度，有效防止了个人决策问题的发生。　　四是完善监督机制。该局每年都与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设纳入年度考核范围

，迅速传达精准扶贫工作精神。三是加强考核，完善机制。建立督促检查考核通报奖惩机制，实行“日常抽查、半年检查、年度考核”制度，对贫困户全面实现建档立卡

”，将所得分数和“意见”作为大厅工作人员的年度考核指标，进一步促进为民服务水平的提高。

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