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江西中烟赣南卷烟厂从三方面提高班组管理水平
;进行技能培训,形成
师徒
一起学、以讲促学、以学促干的良好学习氛围。针对近年来新入班的青年员工,班组在做好培训学习的同时,定期对新员工学习情况进行考评
“玩火自娱”他17年收藏打火机1500多枚[图]
师徒
四人、八仙过海、癫疯的济公,还有本拉登和萨达姆的头像;有逼真的二胡、精致的琵琶、留声机;有十二生肖、飞机、火车、酒篓、电饭煲;有航空母舰
藏家收藏打火机成庞大武器库[图]
;说文化。 这些藏品中,生活日用品类的有电筒、茶壶、矿泉水瓶,造型细腻;人物类的有水浒英雄、唐僧
师徒
、各国伟人,形象逼真;交通
川渝中烟重庆厂实现烟草行业烟机维修高级技师“零突破”(图)
,拓展发展平台,各车间通过开展“我来讲一课”、
师徒
结对、技能比武、岗位练兵、专题培训等活动,不断提高各类人员的技能水平和业务素养,为人才的脱颖而出
河南中烟黄金叶生产制造中心推动国产高速烟机设备提质增效:“变”中谋发展
设备人才队伍建设的新政策。例如,他们选派高技能人才赴上海烟草机械有限责任公司总装制造中心学习参观,签订
师徒
带教协议,深入交流机器调试、设备易损件更换、设备维修
“人人都是设备的主人”
相邻的两个振臂倾斜角度有些不一致。维修人员尝试更换了振臂胶圈,设备果然成功启动。当生产线启动声响起,维修人员汗津津的脸上终于露出笑容。匠心传艺,
师徒
携手共成长
青年“朋友圈”:赋能烟草企业高质量发展的新引擎
积极开展“传帮带”活动,通过
师徒
结对的方式,促进青年员工快速成长。实施“传帮带”活动,组织经验丰富的老员工指导青年员工。开设“阅微讲堂”等培训课程
湖北黄冈烟草:精益求精提质量 优质高效创一流
第一课”,引导青年员工充分发挥主观能动性,重视自身探索能力和研究水平的提升。通过“
师徒
传帮带”“六点半小课堂”等方式,定期展开QC课题、创新工具的学习培训
“人人都是设备的主人”——记山东中烟济南卷烟厂制丝车间机械维修三班
;设备果然成功启动。当生产线启动声响起,维修人员汗津津的脸上终于露出笑容。匠心传艺,
师徒
携手共成长“李老师,这次储供丝检修您带几个小伙子去吧!
湖南中烟常德卷烟厂:从制造到“智造” 释放高质量发展新动能
,另一方面是推动学习型组织、学习型工厂建设。依托这一机制,工厂逐步建立起“常态化储备、周期性选拔、动态式管理”的人才选育模式,并采取
师徒
结对和赛训结合等方式
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