烟草在线—吸烟有害健康！

共同提高。　　南纤公司总经理孙桂泉就员工成长与发展，提出三点意见。一是共成长。员工要与公司共同成长，公司的发展可以为员工理论知识、操作技能和管理水平的提升创造更为广阔的舞台

基础，形成相互尊重、亦师亦友的良好关系。　　南纤公司总经理孙桂泉就员工成长与发展提出三点意见。一是共成长。员工要与公司共同成长，公司的发展可以为员工理论知识、操作技能

，推进卷烟营销工作平稳健康发展。　　三是夯实基础管理。深入分析分公司发展难题、找准问题关键、理清思路、制定措施，创新管理办法，提升管理水平，改善服务

，加快公司发展步伐。　　考核小组对珠纤公司2013年度工作提出更高的期望：要做好搬迁扩建的长远规划，不畏挑战、不辞辛苦，建设高标准的醋纤企业

工作开展情况及取得的丰硕成果，充分肯定了老干部过去对公司的发展所做的重要贡献，希望各位老干部继续发挥余热，一如既往地关心、支持行业的改革和发展，

进行改进；同时也提供给大家一个一起探讨改进的机会，使各项工作更好的服务于公司发展。明白审计工作并不是挑被审计部门的刺，重要的是通过审计，针对审计过程中

部室有关领导进行了座谈。李德贤总经理代表公司经营班子作工作汇报。李德贤首先感谢李克明副局长多年以来对红辽公司的发展和品牌培育给予的关注与支持，并对企业的发展与变化进行了认真的回顾和总结

，会议围绕基层支部建设、公司发展、员工薪酬待遇、住房、当前烟草的生产难题和凉山州公司的“三百亿“战略等热点问题展开，在会上大家积极发言。经讨论大家一致认为，作为一名

;崔建华代表广大干部职工，对老领导们来到川渝中烟、四川烟草工业公司和成都分厂进行参观考察表示热烈欢迎，对他们长期以来对公司发展的大力支持和关心表示感谢，并就川渝

感谢他们对分厂及离退歇服务管理办公室工作的理解与大力支持；三是表达“好”的祝愿，即希望公司发展越来越好；在力所能及的前提下离退歇职工余热发挥得越来越好

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