烟草在线—吸烟有害健康！

信访举报“四访”工作制，将企业改革发展过程中遇到的矛盾和问题化解在萌芽状态，提高了各项工作的效率和质量。　　一是规范接访。严格落实信访举报处理工作机制，加强

，企业文化是毕节烟草核心竞争力，为顺应企业改革发展大潮，地区局（公司）积极推动企业文化建设，2010年明确了以“责任烟草

工作，为企业改革发展做出新贡献。

;实现各项指标达标，整体水平持续提升；三是继续深化企业改革，围绕效率效益作文章，在服务质量、水平和理念上下功夫，深化企业内部改革和管理

和优良作风，保持军人的优良品质，在实际工作中自觉践行“两个至上”重要思想，在推动企业改革、维护企业稳定、促进企业发展中发挥先锋模范作用，牢记宗旨

;机关工作人员要强化服务意识、提高工作效率。　　会议强调全厂上下要迅速掀起学习《讲话》精神热潮，进一步理清思路、坚定信念、扎实工作，促进企业改革和发展。会议要求各部门在7月

;常务副厂长金殿明汇报了企业改革发展情况。　　慰问期间，杨时云一行还参观了淮烟厂史综合陈列室。

优秀论文榜上有名，39人次获奖。此举极大地调动了员工关心企业，投入企业改革发展的积极性。

;大家深受“爱国、创造、清贫、奉献”的方志敏精神的感染，纷纷表示要以更加积极的态度和饱满的热情投入到工作当中去，为企业改革发展作出应有的贡献。

奉献、讲纪律”主题教育活动结合起来。激励广大干部职工以先进典型为榜样，立足本职岗位为企业改革发展做出新贡献。

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