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做好企业安全文化建设 提升基础安全管理效能
实现安全生产管理在整体规划下的明确分工。 2.应注重建立管理过程的闭环模式。安全管理工作从计划、实施、检查、反馈、
考核
到改进,应形成闭环管理,做到环环相扣,
云南高校无烟环境全国倒数第四 部分学校不知控烟排名(图)
进一步加大贯彻落实两部委文件的力度,并高度重视控烟工作,加大对问题高校的问责,把无烟学校的创建纳入学校
考核
评比内容;高校要加强控烟宣传并加大控烟
湖北十堰房县“专销合一”工作模式初探
;降低成本,提升服务 现行的管理服务工作,客户需要接受和面对我们烟草客户经理的拜访和指导、户管员的管理与服务、送货员的送货服务、稽查员的稽查管理、各级
考核
人员的明查暗访
烟草企业全员营销:凝聚全员共谋共识共动共享
单纯以指标
考核
为手段的指标体系。要充分兼顾每个员工的文化背景、工作特点、个性化特色、社交能力和对品牌掌握的能力等等诸方面,绝不能强力统一要求,这反而会给参与者形成一种感觉
“235”教育实践活动案例探析
各单位、部门业务骨干参加了外出培训活动,有效提升了队伍整体素质。五是从激发工作激情入手,市局(公司)相继建立健全了《员工教育培训
考核
激励办法
新形势下如何开创思想政治工作新局面
;随着烟草行业管理机制、制度体系方面发生了一系列变化,
考核
竞争机制不断完善,制度的执行力度加强。面对变化,员工的思想和心态不可避免地产生了一些波动。少数员工感到
《2012年全国高校无烟环境创建评估暗访报告》发布(图)
和预防学生疾病的工作重点。加大对问题高校的问责,把无烟学校的创建纳入学校
考核
评比内容,加大投入,尤其是评估较差的省要认真尽快行动起来。 第二 高校要加强控烟
河南焦作市局:卷烟物流3G系统助推管理水平提升
行驶轨迹“难监控”,“四员”(客户经理、电话访销员、送货员、专卖管理员工作信息互通和业绩
考核
“难掌握”。多年来,这“五难”成为制约该市局(公司
紧俏卷烟货源紧张的对策探析
,依据三类以上的卷烟销量和销售收入对重点品牌进行
考核
的策略,也大大降低了卷烟工业企业生产销售四、五类低档卷烟的积极性。 第二、对于烟草工业企业来说,国家政策摆在面前
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
过程中充分发挥主观能动作用。 其一,健全有效激励措施,提供全员参与保障。实施企业文化知识全员培训
考核
,由企业文化内训师着手组织实施企业文化知识竞赛
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