烟草在线—吸烟有害健康！

、农村工作经验丰富、掌握烘烤技术推广方法和熟悉烟农基本情况的人员遴选为烘烤科技员，实行聘用管理。全县2014年聘任502名烤烟科技员，其中76名专职负责烘烤技术服务。　　四是

，站支部除对其进行一定数额的现金接济以外，还主动捐资聘用农村劳动力为其开展生产，来减轻王有贵负担。在多次对王有贵跟踪服务后，他说“烟站的领导员工们

，积极做好烟叶烘烤前期工作。　　一、认真组建专业烘烤队伍。分公司聘用烘烤师1名、烘烤主管9名、专职烘烤员72名，组成烟叶烘烤技术人员队伍，每个烟站安排1名烘烤主管

、喷灌、烘烤、分级、农机维修、财务、档案、考核共12个工作组，建立合作社章程、代表大会、理事会、监事会、选举办法、议事规则管理、档案管理、社务公开、合作社人员聘用等15个制度。通过健全制度

。　　每年度的干部聘用工作，只有在职工的监督下才能收到良好的效果。此举可以推进民主政治建设，把竞聘干部的言行置于普通职工的监督之下，使烟草企业的干部竞聘

;考核办法分为月度考核和年度考核。月度考核为，县局（分公司）烟叶部及各烟站烟叶从业人员正式员工每月提取不少于1000元、聘用员工每月提取不少于500元工资用作

活动，营销人员全部要参加营销技能鉴定，通过聘用技能鉴定的途径使优秀营销人员脱颖而出，形成良性的竞争环境，达到营销队伍综合素质的整体提升。

》，聘用了2013年烤烟科技员，按照上级局规定的标准服务到片到户；严格烟叶站对科技员的管理考核工作，按照《师宗县烤烟生产技术服务验收办法》逐月对烤烟科技

（镇）政府、村委会、各基层烟站（点）和专卖监督管理科推荐，县局（分公司）按照聘用条件择优聘任的，

工作的协调和领导；县烟草公司全体职工通过开展“改进作风”活动，加大培训、指导力度，严把预检人员和收购人员聘用关，把思想品德好、业务水平高、能吃

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