烟草在线—吸烟有害健康！

;应做好以下几个方面工作：　　一要继续加强和完善企业的经济责任审计工作　　加强企业审计的目的是推行资金产经营责任制，强化经济责任审计，健全激励与约束机制

，健全以岗位为基础、绩效为依据的激励约束机制，为员工职业发展、队伍素质提升提供机制保障，真正把提升员工价值工作作为落实科学发展观的重要举措来抓紧抓好。在管理方式上既要

惩处和约束机制。　　对于该市《控烟条例》执行效果不好的原因，市人大常委会外事侨务工委副主任蓝先生持另外一种看法。　　“为什么执行不到位？原因就在《控烟条例》没有深入人心

。不按章程办事，处于放任自流状态。三是由于经营决策权、分配权都掌握在社干部手中，缺乏监督、约束机制，集体财产成了少数干部可以任意支配的私有财产。四是部分存在套取

敢管，在处理习惯性违章现象时，要对其行为进行通报批评，还要小题大做从重处罚，使习惯性违章现象不至于蔓延。　　七是要建立约束机制。建立一套

;择优选择人才，实现员工自主管理，形成有效的激励与约束机制，激发员工活力，不断完善、创新企业管理方式。　　4、企业文化创新。企业文化是引领企业

制度，强化专卖执法队伍约束机制。专卖执法工作点多、面广、线长，上至队伍领导，下至普通队员，手中都或大或小拥有一定的权力。这就要求专卖执法人员在执法过程中

的门禁管理，要严格执行企业废旧物资处理实施细则；建立废旧物资处理的激励与约束机制，加强廉洁从业教育。　　四、严格监督把关，确保环节受控。　　为

从心理上接受考核。　　3、有效发挥绩效评价作用。不要简单把绩效评价和绩效管理等同起来，而应建立有效的激励约束机制，使员工向着组织期望的方向努力，从而

）在广大卷烟零售户中的形象。　　二、加强制度执行与建设，建立健全自我约束机制　　依靠制度创新从源头上预防和治理腐败是烟草人在发展中逐步形成的反腐败思路。近年来，随着

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