烟草在线—吸烟有害健康！

，加大监督执纪，严格责任追究，坚决杜绝违法违纪问题发生，保证廉洁规范收烟。在下一步工作中，要求36个分级点和7个烟站始终坚持

意”。三是积极运用“四种形态”，加大监督执纪力度。牢固树立抓早抓小思想，对收购中的苗头性、侵向性问题，及时进行谈话提醒，充分发挥咬耳扯袖的功能

实效，避免一谈了之，切实从谈心谈话中找准解决问题的突破口，探索建立完善的谈心谈话常态化长效机制；持续运用好监督执纪“四种形态”，

令行禁止、自警自律；加大警示教育力度，深入学习《处理规定》等各项内部管理规章制度，转作风、抓落实，切实提升干部队伍整体素质能力。五是监督执纪

、中转站分类开展警示教育活动，实现宣传教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”。坚持自我革命，精准运用“四种形态”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，实现监督执纪

党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。有针对性地开展谈心谈话和廉政提醒，强化监督执纪职能，做到管在日常、严在经常，进一步加强对党员干部的常态化监督管理。

、形成合力。持续深入推进“421”立体监督工作，实践运用监督执纪“四种形态”，全面加强纪委监督，抓早抓小，助推管党治党责任落实到位。积极构建“纪委

;以鲜明的态度、坚决的行动、严明的纪律督查各类微腐败问题，对违反中央八项规定精神、“四风”要求等腐败行为严肃问责，严格落实监督、执纪、问责和全面从严治党的责任。

;深度排查员工是否存在利用职权之便，向客户或者供应商吃、拿、卡、要，以及私揽工程、违规收费等违规违纪行为。同时还全面加强监督执纪“四种形态”教育，充分利用晨读

打牢思想根基。逢会必提党风廉政和纪律教育，重申专卖管理、卷烟销售、基础管理“工作禁令”，深化运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态下的谈话提醒制度逢会必提

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