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甘肃酒泉金塔县局(营销部)扎实开展营销技能鉴定培训
;培训后及时开展评估,进行培训活动总结,合理评价培训成果,进一步增强了培训的针对性和实效性。 创新学习形式,
提升
培训
质量。在整个
重庆市烟叶基础设施建设向“规范和效益”发力
了专题讲座。烟叶分公司对国家局设施项目政策的变化进行了政策解读,同时在课程上就“土地整理、烟田机械化、装烟方式改造”这三个新的烟基重点项目做针对性培训。 期间学员更为
提升
培训
效率
宁夏固原烟草“转型六部曲”促进现代终端建设精益化
”两种方式开展营销人员业务指导和能力
提升
培训
,以提升营销人员营销活动实操能力。 二是客户互动交流由集中培训向形式多样提升转型。对30%以上的客户实施经营理念转变的集中培训;
宁夏固原烟草“四重点”部署零售户培训工作
,对各营销区域30%以上的零售客户开展关于经营意识方面的
提升
培训
,吸引客户主动向现代终端靠拢,在建设中提高,从建设中受益。 二是以现场观摩为促进
贵州大方县局开展卓越行为培养互动式培训(图)
在于不断创新思维,打造高效的团队,最终实现目标管理的目的。 在中层管理者的技能
提升
培训
中,围绕什么是优秀的中层管理者,指出中层管理者在
云南蒙自烟草2014年烟叶收购培训突出“三特点”
责任意识,为收购工作打牢思想基础和理论基础。 三是突出培训效果复查,
提升
培训
效率。培训后及时对参训人员进行综合理论知识和实作测评,提高参与人员的思想认识
云南省师宗县烟草科技人员深入烟田开“处方”
进一步
提升
培训
效果,师宗县烟草部门将培训班办到田间地头,每天坚持深入一线田间地块挑“毛病”开处方,对症下药督促调查烟情、虫情、病情测报和管理防治工作。 该县
云南石林分公司四举措创建“营销服务示范窗口”
。 客户服务与重点工作结合。通过提供个性化服务和实施“七彩服务”,将细微服务与零售户素质
提升
培训
和现代零售终端建设、品牌多元化发展规划等重点工作结合起来,促进零售客户经营者素质
广西桂平市局安排部署2014年度教育培训工作
“1+1、1+X、2+X”等结对子的帮辅方法,自学与辅导双管齐下,不断
提升
培训
工作效果。
陕西蒲城分公司“三管齐下”提升零售客户盈利水平
;
提升
培训
效果,帮助零售客户解决卷烟经营中碰到的难点问题。大力实施差异化服务,将零售客户按照盈利能力、规范程度、管理能力三个层面进行细化分类,抓住服务供给、服务
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