烟草在线—吸烟有害健康！

。狠抓纪律作风监督检查，对违反工作纪律的人员，加大惩罚力度，从严问责处理，坚决杜绝作风散漫、纪律涣散、擅离职守、工作不作为等行为，

，笔者认为，抓好风险管理首先要提高风险意识。　　一方面是零售户众多监管不力，有漏管现象；一方面是烟草部门管理不规范，有渎职滥权或不作为行为

清查、准确识别，妥善处理、依法整改，强化督导、确保实效；要坚持“一个时刻牢记，三个依法依规”，坚决杜绝行为不作为、行为乱作为

进、脸难看、事难办”、“不作为、慢作为、乱作为”、“索拿卡要”的现象，遵守“依法行政、执法为民”工作思想，把群教活动与专卖管理工作相结合，采取“柔性执法

，坚决抵制“门难进、脸难看、事难办”的不作为行为，坚决抵制推卸责任、漠视强硬的工作作风，本着为民务实的思想全力解决群众反应的问题。　　四要追根溯源，

，对工作不作为、自查不到位、整改不力的单位将进行责任追究和经济处罚。五要健全完善安全应急预案机制。要认真做好安全生产值班值守工作，一旦发生事故或紧急情况，立即报告并

的；违规占用办公用房或整改落实不到位的；领导干部为官不为，在位不在岗，不上班、不履职、不作为、乱作为、假作为的；非法买卖土地、违法用地违法建设

违法警示、重大案件回访等制度，积极推行人性化执法和柔性执法，严格法律监督、强化法律服务、规范办事流程、有效防止了因执法人员行为不当或不作为、乱作为而引发信访稳定的问题

行为，坚决禁止稽查执法人员作风粗暴、滥用职权行为，以及客户经理不作为、乱作为、慢作为的行为；二是对内行为，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为

;容易造成纪律性差，工作主动性不强，效率不高。对单位来说机关，少数人不作为、不主动作为、慢作为，影响整体工作推进、损害单位形象。　　“当官不为

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