烟草在线—吸烟有害健康！

;办公室将在每年年中和年度开展定期检查，对各单位开展弘扬中办精神，加强办公室自身建设情况进行全面检查，检查结果将与绩效考核、评先评优挂钩。

，每月初对上个月经营情况和品牌培育等工作进行定期通报，对在落实品牌培育目标工作中成绩突出的个人，给予经验交流、通报表扬、考核加分、评优评先等不同形式的奖励办法

学习培训模块进行绩效考核，并作为年度评先评优依据之一，进一步激发参考人员的积极性。　　

，并将评比结果作为年底评先的条件之一。　　四是指导客户算好经营利润帐，违法成本帐，通过制作客户经营指导书，准确传递客户经营金圣品牌的利润情况

;将督察考评结果作为员工工资发放及评先选优、“抓典型树标杆”等工作的重要依据。

、评先的主要依据之一；对调查对象提出的意见督促烟技员和相关责任人立即整改，提出的建议尽可能采纳。　　此举受到烟农们的好评，烟农们都说：“烟技

的，可向考核管理部门提出申诉、投诉。考核得分情况作为岗位调整、薪酬分配、评优评先的依据。　　通过完善绩效考核管理办法，进一步有效调动员工的工作积极性和创造性，为企业的又好

;调动员工积极性，并将考核结果作为年度评优评先的主要参考指标，鼓励先进，鞭笞落后，以充分发挥标杆的行为引导作用。

健康心理部门和个人评先评优活动，评选表彰健康心理先进部门和先进个人，多形式、多渠道关爱员工，帮助员工调节自身情绪、改善心理状况。

和考核结果纳入双目标管理、评优评先、人才培养“四条通道”晋升考核的内容。　　在竞赛活动中，广大烟草员工牢固树立国家局倡导的“两个至上”、“三个全心全意”理念，俯身沉心

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