烟草在线—吸烟有害健康！

方法。认真学习借鉴行业内外先进经验，把学习成果体现在具体工作落实上，对标先进找差距，结合各支部自身特点，积极应用“党建+”模式谋划工作思路

廉政教育，筑牢廉洁“防护网”。在宣传教育上发力，树立廉洁“风向标”。结合近期全市系统和行业内外的典型案例，开展节前员工警示教育，通过“网络学院

机制，策划了物流设备维修、烟叶仓储管理、通用技能测试、管理方案设计等多个模块的技术比武，多维度、全方面提升物流员工的岗位技术能力。通过组织课题研究，开展行业内外

团队。围绕“全员参与创新、全节点深入创新”的企业创新理念，不断强化员工创新意识，加强教育培训，聘请行业内外专家有针对性的进行分析指导，创建创新

，安徽中烟完成课题超50项，荣获行业内外及公司等各级奖项20余次。在此基础上，安徽中烟组建“青会人才班”，实施青年会计人才选拔培养项目，旨在

，拍摄以工匠为题材的主题微视频，在行业内外多渠道上推出工匠先进事迹专题报道，大力弘扬工匠精神，充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性。

。深化工商研三方合作机制，吸取行业内外的优秀科研经验，主动调整、创新思维模式，利用烟叶生产战线工作人员学历高、专业强、年轻化的特点建立科研团队，通过

准则》，对QC活动的文档编写、成果发布等方面提出更高要求，每月跟踪QC小组活动进展，邀请行业内外专家进行现场点评和重点辅导，组织开展年度成果发布

引进应用，多方面收集行业内外先进思维模式、优秀成果案例，形成重点领域创新成果库，通过学习借鉴，形成学以致用、用以促学、学用相长，

人才。需求导向，做好创新活动支撑。立足员工需求，谋划各类型创新活动，例如开展形式多样培训提升能力，参加行业内外各类型创新成果评比，实战练兵

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