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，确保职工的知情权。同时，充分发挥职代会和工会的作用，提高职工参与企业管理意识。　　二是强化“三项工作”规范落实。认真落实《烟草企业采购管理规定》，

;企业“三重一大”决策制度的执行情况应当作为向职代会报告、领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容；作为办事公开的重要内容，把应该公开的“三重一大”事项决策过程、结果

工作经验交流会，促进职代会制度化建设。　　扎实推进全面审计工作。接受了国家局全面审计重点检查，把落实整改和健全内部监管长效机制相结合，切实做到合法合规。扎实

的四个主要载体（内部网站、公示栏、职代会、座谈会），激发广大干部员工的参与热情，真正将职工“四权”落到实处。　　

;转变观念，将应公开的、能公开的事项及时全面地在适当的范围公开，切实保障员工的知情权、监督权、参与权。　　三是创新政务公开形式。需对内公开的，除通过职代会、办公会

员工的责任感和使命感；二是工作要突出重点。工会长期形成的劳动竞赛、技能比武、帮困扶贫、节日送温暖、职代会、职工子女升学奖励等活动品牌要长期坚持；三是要加强对职工的正面引导

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为全面贯彻落实今年厂职代会提出的全面加强基础管理的有关要求，扎实、深入推进TnPM全员设备管理上水平，特组织开展了备件管理优化

（职代会）、一网（互联网）、一栏（公开栏）”公开的同时，以“公开日”、“意见箱”等形式，

、振奋精神、坚定信心的重要作用；同时在学习过程中与贯彻全国“两会”精神、公司工作会议精神和厂职代会精神全面结合起来，与创先争优活动中开展基层建设年和“访民情、办实事、转作

工作会议及厂二届一次职代会精神，进一步明确了全厂2012年思想政治工作目标和重点，以切实加强企业文化建设、基层党组织建设以及思想政治建设，为加快“金圣”品牌发展

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