烟草在线—吸烟有害健康！

，切实加强领导班子建设，提高工作水平，持续深化用工分配制度改革，构建和谐关系，大力加强员工队伍建设，提升队伍素质，

修订企业人才培养激励管理办法，深化用工分配制度改革，完善职工薪酬发放管理办法，加强思想政治工作和企业文化建设，建立干部选拔任用机制，

的业务知识书籍，每天下班之后，她都要花至少一个小时的时间来学习。　　“这几年，行业不断加强人事劳动用工分配制度改革，这就给人事劳资工作提出了新

干部理论学习，把学习教育培训纳入干部管理办法。要建立和完善人才激励机制，修订完善人才培养激励管理办法，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性。要深化用工分配制度改革

努力扩大烟叶生产规模，进一步提高现代烟草农业建设水平；四是全面加强企业基础建设，进一步提高企业管理水平；五是深化企业用工分配制度改革

、公仆意识、民主意识、创新意识，努力打造一支素质一流、充满活力的干部职工队伍。不断深化用工分配制度改革，进一步加强党风廉政建设，深入做好离退休人员

和“作风建设年”活动，深化干部人事制度改革，建立竞争性选拔干部机制，扎实推进人才队伍建设，深化用工分配制度改革，努力实现从身份管理

，完成了用工分配制度改革阶段性目标任务，发挥绩效管理对员工的激励约束作用。服务大厅的设立，电脑、录像机、数码相机等办案器材配备，为专卖工作更好地

好学　　2009年6月份，从盐城电访部回到东台后，正巧赶上系统内用工分配制度改革，凭借平时杰出的工作表现，她在客服科综合管理员岗位竞聘中

;我们在行业资源的分布上，既要考虑自身战略的需要，同时又要兼顾地方政府利益，各企业的利益，；我们在行业推进用工分配制度改革方面

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