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（公司）党组交给的各项任务。对深入推进下一步工作，调研组提出四项要求：一是加强领导班子建设，发挥班子核心作用。二是围绕中心工作

倾斜基本到位的基础上，县级局要加大对接落地力度，确保基层改革政策“放下去、接得住、用得好”。四是咬住绩效考评不动摇，树立正确评价和用人导向。五是咬住市县两级班子

”。要加强各级班子建设，把能力强、作风硬的干部用在精准扶贫主战场。要把扶贫考核年度化，做到既考核经济发展总成绩，也考核精准扶贫成绩单。他还调研了当地烟叶生产工作

，切实加强领导班子建设，持续推进收入分配制度改革，突出抓好人才队伍和自身建设，为全面推进改革创新、适应新常态，推动全公司持续稳定发展

好的干部职工队伍。　　在加强领导班子建设上，重庆市局（公司）提出要创新符合当前新形势的干部培训方法，提高领导干部民主管理的能力、增进班子团结

领导力度，进行任务分解、责任分工，做到严格指导，全面推进。　　二是持之以恒抓好干部作风建设。抓好班子建设，作廉洁自律的表率，转变

至上”行业共同价值观为核心，紧紧围绕思考、谋划、实践“三大课题”，狠抓领导班子建设，不断提高领导班子战斗力，团结带领广大干部职工，

挥的模范带头作用及班子建设、执行制度等情况。从考核情况看，金沙县局各支部围绕　“四型”基层党组织建设的要求，进一步完善了服务烟农、零售客户、广大员工的服务措施机制，工作作风

情况、党风廉政建设和领导班子建设三个方面进行总结，并结合领导班子的述职述廉进行了个人廉洁自律情况报告。罗兵指出，2014年，龙州烟草领导班子和全体员工坚持以

;全盘考虑、统筹部署，狠抓“六个到位”，扎实推进领导班子建设、思想道德建设、党风廉政建设、科教文体建设、内部管理建设，为进一步巩固文明单位创建成果做出努力。

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