烟草在线—吸烟有害健康！

名片、制作承诺桌牌等，公开服务承诺内容。　　二是开展“三比”，提升服务能力。比技能，开展对标定位、技能比武，促进能力水平提升。比作

竞赛；竞赛始终与中心工作相结合，确保取得实效。　　出奇招、收奇效。成型车间和制丝车间通过技能比武选拨出选手杨启祥与何泽平分别参加江西中烟第三届“金圣杯”烟机设备ZL22A

。通过岗位练兵、技能比武、劳动竞赛、职业等级鉴定等多种途径，增强营销人员服务客户的知识与技能。完善零售客户服务体系，打造服务品牌，明确服务项目、标准、程序、监督

、标准和要求，做到每个岗位人人掌握、个个会用。积极开展岗位技能比武、岗位职责“一口清”等活动，通过岗位练兵促进“135”工作法落地生根，全面提升营销队伍

经营、管理工作同安排、同部署、同考核。推动创建活动工作的落实。　　措施上“求实”，搭建舞台。开展“岗位能手”、“技能比武”、“巾帼岗位标兵”等评选活动，用身边事教育身边人

”。以作风整顿、岗位练兵、技能比武、“师带徒”和职业等级鉴定为抓手，建设一支纪律严明、作风严谨、业务精湛、能征善战的精干的收购队伍。加强过程流程管理、岗位责任管理和绩效管理，

，开展驾驶员技能比武、“安全无小事”演讲比赛和交安等培训，不断提高干部职工的安全生产意识和安全文化素质；　　四是结合“六五”普法，以“安全生产月

整个“师带徒”工作进入实质性实施阶段。　　“师带徒”是国家局倡导的人才培养计划，是继广受员工欢迎的技术练兵、技能比武、职业等级鉴定等人才培训手段之后，又一种简单、实用、易行

。　　四是开展“强素质、大比武”活动。组织全体专卖人员和营销人员开展技能比武活动，通过以赛促学的方式，提高员工的学习积极性和主动性，提高员工持证上岗率，

员工的责任感和使命感；二是工作要突出重点。工会长期形成的劳动竞赛、技能比武、帮困扶贫、节日送温暖、职代会、职工子女升学奖励等活动品牌要长期坚持；三是要加强对职工的正面引导

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