烟草在线—吸烟有害健康！

，对规划实施情况进行年度考核、阶段性检查和专项督查。　　实现四个结合。积极开展丰富多彩的法治文化建设，实现法治文化建设与企业文化建设相结合；加强党章党规和相关

管理工作“活”起来。　　一是严格《激励薪酬积分制考核管理办法》、《年终奖励兑现办法》、《年度考核方案》和《评先选优管理办法》等措施，把“对部门、对个人绩效”考核整合到考评小组管理

信息系统使用率、车载设备使用率均达到100%，继续有效保持高位运行。　　在途信息系统使用率、车载设备使用率自2015年起已经列入公司年度考核计划，每两个月将进行一次定期

;绩效考核指标的制定，全面制定下发新版季度、月度绩效考核办法，细化考核评价标准，理顺好月度、季度、年度考核的关系；二是建立并形成“计划制定与实施、检查与

、考核奖罚标准等六大方面内容，分别细化了各体系运行部门职责、职能部门管理职责、内审员工作职责；通过月度考核与年度考核相结合方式，对各部门管理体系工作、内部审核

成果纳入年度考核，确保有效扭转基层单位真烟外流的被动局面。

;各级党组织落实主体责任清单、推进全面从严治党工作情况，要自觉接受组织和群众的监督。党组将定期对全系统落实全面从严治党工作情况进行专项检查，并将落实情况纳入年度考核范围

;争取烟农的理解和支持，加大该技术在大农业上的推广力度；把烟蚜茧蜂防治蚜虫技术推广工作纳入年度考核，制定考核细则，责任明确到人，

强化效能监督。把专项行动开展情况纳入各单位专卖管理工作年度考核，定期通报排名。市局结合专项行动进展，适时组织全市范围的联合执法，增强专项行动实效。

;第一时间组织开展有针对性地调查走访。　　四是加强绩效考核。进一步明确州、县两级真烟非法流通治理工作目标，在开展季度考核工作的基础上，增加半年度、年度考核指标，

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