烟草在线—吸烟有害健康！

，发现一批坚持民本思想的先进基层党组织和优秀共产党员，总结密切联系群众方式方法、渠道途径和制度机制，为活动开展积累经验、提供借鉴。　　陕西中烟党组要求各级领导干部

。　　三是问题防控不松懈。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责、权力职责、制度机制以及外部环境等方面的潜在问题，开展个人自查、部门评查、交叉互查、支部审查的“四查”活动。坚持个性与共性互动

不松懈。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责、权力职责、制度机制以及外部环境等方面的潜在问题，开展个人自查、部门评查、交叉互查、支部审查的“四查”活动。坚持个性与共性互动、个人与部门互动

廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。　　三是强化制度机制建设。对我局现有制度特别对涉及“三重一大”事项的制度，及时进行梳理完善，切实加强制度体系建设，

”各环节，查找岗位职责、业务流程、制度机制等各类风险点，重点抓好“一岗双责”的履行，逐步建立起“以岗位为点、以流程为线、以制度为面”的风险防控机制和权力运行

，实现模式、制度、机制、拓展、创新、效益的示范效果。要通过树立一批行业示范社建设与发展先进典型，在各烟叶产区形成可复制、可推广的烟农专业合作社建设模式。　　通知要求

、成才与发展的制度、机制与渠道，搭建更加广阔的舞台，真正做到“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。　　首先，要建立健全干部选拔机制。全面贯彻党的干部路线，

实践活动成效的标准。　　加强制度建设，长效机制要有新成效。要建立“235”目标管理和评价激励机制、建立融入经营管理的制度机制、健全活动的组织领导机制、建立典型示范的引领机制、形成经常性

;提高广大群众的维权意识。　　三是完善制度机制，规范执法行为。以制度建设为关键，努力开创了用制度管人、凭制度办事的良好局面。建立健全了各项制度，规范案件管理

和干部在思想上有大的震动，在作风上有大的转变，在制度机制上有大的突破，使我局真正成为一支作风过硬、纪律严明、善谋实干的员工队伍。　　

烟业智汇