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新发展格局，进一步完善现代化烟草经济体系，全面深化改革创新，持续加强干部人才建设，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍
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和经济运行;依法履职尽责,持续强化严格监管;坚持问题导向,深入推动改革创新;夯实发展根基,全面提升企业治理水平;激励担当作为,全力打造高素质干部人才队伍。
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起来，为行业推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝中国共产党成立一百周年，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大
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了一份推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的合格答卷。 成绩来之不易，却并非偶然。挖掘“答卷”背后的发展密码，始终有一种“红色力量”，为开新局、走新路
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;构建新发展格局，进一步完善现代化烟草经济体系，全面深化改革创新，持续加强干部人才建设，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍
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成就和历史经验中汲取精神力量，在推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的新征程上携手谱写天津烟草精彩华章。
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电视电话会议精神，群策群力，再接再厉，促企业高质量发展，为行业推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍作出贡献。贯彻“十六字”方针要坚定不移
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，培养高素质的人才队伍，是国家强盛、民族复兴的必由之路。大力推进科技创新。加强国家创新体系建设。深化科技体制改革，推动企业成为技术创新主体，促进科技
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的重要资源，而且是建立学习型组织的助推器。新的形势的发展更需要我们加强人力资源管理、培养高素质人才队伍就成为改革发展的迫切要求。
一、烟草行业内训师队伍建设存在的主要问题
一是管理
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，高素质人员集中且不愿意下基层、员工“走读”、基层站点空壳化、留不住人才、员工积极性不高、执行力不高、人均劳动生产率低等问题，在贵州省局（公司）的支持下
