烟草在线—吸烟有害健康！

、扛起大梁的“00后”员工赵文堃……一个个青年人才，在青岛卷烟厂数字化转型过程中发挥着积极作用。未来已来，将至已至。青岛卷烟厂将以智能制造一体化平台为基础，从

人才培养工程，合肥卷烟厂创新培养平台，探索创办院校式“越己管理研究院”，助力青年人才开拓视野、提升综合素能；打造“高技能人才特训营”，

、哪里工作最难、哪里最具挑战，我就去哪里。”在茶店子烟叶收购站工作的12年，周启锋始终致力于烟草产业发展，发挥着青年人才敢想敢干、敢打敢拼的精神。面对烟农种烟

;解决了多项技术难题，传道授业，培养了许多青年人才，是保定卷烟厂卷包车间攻关创新技术的“领头人”。勤学苦练做笃行不怠的“奋进者”图片图为高岩（左二

烟草行业高技能带头人的作用，做好示范带动，将理论和实操经验分享给更多的青年人才，助力企业高质量发展和行业高技能人才队伍建设。”符国强坚定地说。

。“我们充分发挥党群协同攻坚优势，组织党员、条线业务骨干和青年人才成立专项课题组，为委托处罚规范运行建章立制，形成文书制作规范、案件法制审核、案件卷宗管理等5项

为牵引，以专业、技术、技能人才梯队为重点，以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”人才发展体系，建立技能人才与技术人才的互通渠道，

的岗前培训做好充足准备。该局将青年员工的培训开发和能力提升相融合、相促进，以青年为主体构建四个攻坚小组，并以此为抓手，倾力打造青年人才“蓄水池”，

;澎湃青年人才成长动能，为许烟新征程上实现高质量发展注入源源不竭的动力。

。”武汉卷烟厂党委书记戚新平说，青年的优势就是敢想敢干、敢闯敢试，工厂将继续把青年人才的培养融入攻关项目之中，让更多优秀青年与企业一起，实现从“制造

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