烟草在线—吸烟有害健康！

了坚实的基础。理念突围，学字当头。面对“双碳”概念、知识、政策，合肥卷烟厂先后组织开展了多种形式的“走出去”和“请进来”学习活动——策划实施节能宣传周活动、举办“双碳”知识竞赛

，全体党员下沉社区开展志愿活动，举办党史学习读书班、演讲诵读活动、文艺汇演等活动推动党史学习教育扎实开展。将“讲党课”作为党史学习教育的重要内容，通过“请进来

思路的建立为企业做好“双碳”工作奠定了坚实的基础。理念突围，学字当头。面对“双碳”概念、知识、政策，合肥卷烟厂先后组织开展了多种形式的“走出去”和“请进来”学习活动——策划

。有别于传统高端品鉴会只是将嘉宾“请进来、听一听、看一看”浅尝辄止式体验，“溪友会”以产品文化输出为核心，将圈层人群特点、城市特点、活动场景等各项内容融会贯通，

，借助“王爷府镇番茄产业之乡”的美誉，成立种植合作社，扩大硬果番茄种植面积，带动75户村民实现增收80余万元。另一方面，采取“请进来

，坚持集中学与个人学相结合，通过进行专题研讨、交流发言、撰写心得等方式，进一步提升党员干部的学习水平。坚持请进来与走出去相结合，每年邀请专家对党的创新理论

，地里湿得下不去脚，村里拉来一车又一车石子垫路，让人能进去、烟叶能出来；采收烘烤季节用工紧张，乡里出面，把外来务工者请进来

的“卷烟调香技能竞赛”“请进来、送出去”系列技能培训，都是由韦绪伦牵头组织，一系列活动营造了“比学赶帮超”的良好氛围，有效提升了调香技术人员的业务水平。　　一直以来

环境、新技术、新工艺、新设备的不断更新，操作人员水平参差不齐的实际，该厂继续发挥实训基地的技能培训作用。采取“走出去、请进来”的方式，远学江浙沪、近学合芜阜

的教条式培训，提高实战水平。培训要在理论学习的基础上，注重客户经理的技能培训。多采取一些互动式案例培训方法或网络教学方式进行培训，要坐下来、走出去、请进来

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