烟草在线—吸烟有害健康！

，规范管理。二是推选或聘用财务人员、专业队队长及其它管理人员，根据合作社经营规模大小，管理人员可兼职兼岗。严格烟草补贴资产管理、合作社资产管理、设施设备管理。突出

”，发扬“啄木鸟”精神，及时“捉虫”、“除害”。突出监督问责工作重点，把遵守“八项规定”情况、违法“四风问题”、全市系统车辆维修、用油、干部选拔聘用、二次绩效考核等群众

还会有季节性聘用人员，但是今年没有，最后几天就是物流全动员。李升阳经理、冀岩副经理也参与进来和我们一起分拣。后期量特别大的时候，每天早上8点开始分拣

聘用的前置审查，提升法规队伍的建设水平。　　五是加强宣传教育，推进法治烟草建设。围绕行业发展的热点、难点和工作重点，深入推进符合地域特点的普法长效机制建设

职的村（居）委员会干部不得参加本次烤烟科技员聘用。要求思想端正，作风正派，责任心强，办事公正，能够遵守乙方的各项

管理人员和各单位的考评，将评议结果作为安全生产人员的评比表彰、聘用、推荐先优的重要依据，为下一年度的安全生产工作打牢坚实的基础。　

;专业化分级19.41万担；废旧地膜回收近300吨。同时，合作社还承担辖区内烟农辅导员聘用、设施管护、农资供应、技术辅导和信息咨询等多方面业务，在试点单元烟叶生产

，全面推行专业化分级对样收购；布设了36个专业化分级点，委托合作社聘用158名专业化分级人员，严把烟叶纯度关，严防混青混杂，

分级专业队，聘用分级工119名，同时，对烟叶收购点场地进行了升级改造，重新搭建烟叶收购分级钢塑棚架，添置了烟叶分级工作平台

始终关注的重要问题之一。为此，我县以“预约交售”为核心，全面加强预约员管理。全县共聘用609名预约员，由收购点点长直接监管考核，并严格实行日考制

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