烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线泸州消息　　为进一步激发工作积极性，客观公正的评价工作绩效，四川泸州江阳区局（营销部）动态改进员工绩效管理办法，

　　烟草在线专稿　　为进一步通过构建绩效管理体系提升企业实现经营管理目标的水平和能力，同时为了保障企业人才发展的稳定，打通企业员工晋升通道，营造围绕目标争先

，集体研究，于2011年3月17日正式启动了《云南烟草宾川白肋烟有限责任公司2011年领导班子成员烟叶生产工作挂钩联系绩效考核实施方案》。　　据了解，《方案》分别

　　烟草在线龙州消息　　从2011年开始，广西龙州烟草按照定量考核为主、日常考核为重、正激励为主的理念，采用关键指标考核、360度民主评议等绩效考核工具，

　　烟草在线郴州消息　　近日，在郴州市委、市政府组织的综合绩效评估中，湖南郴州市局（公司）再次被评为“2012年度全市综合绩效评估先进单位

　　烟草在线岷县消息　　为了进一步提升营销工作水平，甘肃岷县局营销部进一步创新绩效考核工作，重视各岗位硬性指标分值，切实改善以往打人情分、关系分的情况。建立

一季度的绩效考核及对分公司各科室、烟站的季度绩效考核工作。　　在对科室内部人员的季度绩效考核管理实施过程中，企业管理科有效结合部门季度工作实际提出了《二0一四年企业管理科一季度绩效考核指标

;而且广大干部职工还主动从“要我干”向“我要干”转变，这些可喜的变化，科学量化绩效考核是功不可没的。现将主要做法探讨如下：　　　一、统思想、明方向，

　　烟草在线江苏消息　　在认真学习和准确把握2011年公司和厂部工作会议精神的同时，为深化、细化绩效管理工作，完善绩效管理体系，提高基础管理水平

　　烟草在线兴国消息　　近日，江西中烟工业有限责任公司兴国卷烟厂按照江西中烟的统一安排部署，组织全厂干部职工扎实做好2011年度各卷烟厂绩效考核办法征求意见反馈工作

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