烟草在线—吸烟有害健康！

一笔十分宝贵的财富，人生是一本读不完的书。　　2005年，在参加烟草工作的第二个年头，我从线路稽查员的岗位上成功竞聘为本庄客户服务部市场经理，

竞聘上岗，激发干部队伍活力。　　四是加强党的建设，努力发挥党建工作的坚强保证作用。强化党员干部党性宗旨意识，牢固树立“四个意识”，党员干部要带头

配置，3个县区根据业绩测评、技能测评、综合能力全面开展竞聘上岗、双向选择，全面优化人员配置，增强基层工作实力；　　四是全面实行分项目推进、全部

，通过员工公开竞聘选择网格，确定包片技术员人数。　　二是明确烟地规划责任。网格管理员是烟杆清除、残膜回收、烟地规划、烟地深翻、麦烟套种、油菜压青、示范点建设、烘烤设施规划

;责权平衡。　　二是保持通道内部活力。坚持采用薪酬激励和公开竞聘的方式，引导专业人才向技术技能通道流动。实行聘期制，逗硬考核，各级别人员能上能下

“下指标”为“盯目标”，变“管户”为“管片”，变“要我做”为“我要做”；创新专卖队伍建设，开展全员竞聘轮岗，盘活专卖人力资源存量

、注重公认的改革方针，建立广纳群贤、人尽其才、公平公正、充满活力的干部人事制度。完善民主推荐、公开竞聘、差额票决等干部任用机制，注重“伯乐相马”向“赛场选马”转变

”，提升仓储物流管理水平；建立安全生产责任体系、安全预测预警系统；制定《人力资源3-5年规划》、《岗位竞聘》制度，建立了“黄勇烟机设备维修工

人力资源改革这一主线，重点做好优化人力资源配置工作，通过有效开展中层干部选拔、机关员工竞聘、县局员工双选等各项工作，全州人力资源配置更趋科学、合理

全社会进行的招录笔试的考生，参加竞聘南昌市局所属县局的一个会计岗位。面试由南昌市局人劳科代理组织，包括自我介绍和主题阐述两个环节，最后经纪检监察部门审核

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