烟草在线—吸烟有害健康！

客户经理必须把书本上、培训中学习到的理论知识大胆地运用于客户服务中，创新服务方式，真正做到学以致用、知行合一，稳步提升客户服务水平。二、孜孜以求

，营造出“品牌发展人人有责”的浓厚氛围。　　品牌建设外化于行　　内化于心、外化于行方为知行合一。上烟人怀揣“品牌发展人人有责”之心，在服务品牌建设上各显其能

;返求本心，知行合一，促进烟草企业发展。　　烟草企业管理者尤其是领导者要提升管理艺术，懂得心力管理之道。心力管理的实质是同人打交道，管理者

，形成更加精诚团结的凝聚力与向心力，升华“责任”理念，做到知行合一。　　二是以员工成长，职业晋升打通通道为出发点，建立了四大

“政治做强”放在首位，领导带头、以上率下，在增强思想自觉中以知促行、知行合一；必须始终坚持“作风做正”，在发扬“六实”作风中不断改进

，我对王阳明万分敬佩，然后很喜欢他说的知行合一。也似乎在做，但是没有学到骨髓，知行合一并不是你想做就能够做到的。只有先行才能有知，王阳明事实上

，也就会导致“口头说的是预言，文件提的是要求，宣传起来重要，行动起来不要”，也就渐渐远离了文化建设的真境界“知行合一”。作者以芙蓉

，使培训达到“知行合一”的效果。根据制定的《培训考评办法》，对没有按计划执行培训或培训工作走过场，没有达到应有效果的部门将追究部门负责人责任，培训考评结果

学得怎么样，使员工懂理论，会运用，使培训达到“知行合一”的效果。根据制定的《培训考评办法》，对没有按计划执行培训或培训工作走过场，

培训纳入到干部的提拔使用当中，建立起科学的干部培训评价机制，提高干部培训的实效性。　　二、干部培训做到“知行合一”，全面提升综合素质。作为一名干部

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