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。　　一是提升员工参与积极度。区局高度重视员工参与精益管理工作的程度，通过鼓励员工提出精益小提案、合理化建议等方式提高员工参与积极性，力求将精益管理理念始终贯穿于员工的头脑

，通知还要求各单位对岗位创新、小改小革、管理创新、合理化建议等成果进行表彰奖励，并及时报备年度表彰奖励结果。

，提高工作效率；全员创新解难题，加强精益改善、QC课题研究，持续开展合理化建议活动，大力推广运用管理工具解决工作中遇到的难题

认知等。从5月以来，共开展工作交流会9次，收到合理化建议18条，不仅提高了客户经理的工作水平，还有力地调高了工作效率。　　三是强化

、是否有建设意愿、项目建设主体、投入成本估算、项目补贴标准以及最优实施路径等内容进行了深入研讨，提出并总结了符合本区域的合理化建议。　　重庆市局（公司）将在

具备实施条件、是否有建设意愿、项目建设主体、投入成本估算、项目补贴标准以及最优实施路径等内容进行了深入研讨，提出并总结了符合本区域的合理化建议。　　据悉，重庆市

和交流。　　培训期间，参训学员围绕本次培训内容开展了分组座谈交流，共形成培训心得、创新课题选题报告以及关于科技创新人才库作用有效发挥的合理化建议各6篇。大家纷纷表示

明确、时间明确、措施明确。　　员工参与有热情。市局鼓励员工通过课题研究、QC小组攻关、合理化建议等活动，在专卖监管、精益营销、物流配送、后勤管理等领域，持续开展价值流梳理

和问题以及个人职业生涯规划等内容各抒己见，踊跃发言，提出了解决实际问题的合理化建议，会议取得了良好的成效。青年员工纷纷表示，要不忘初心

进度，聚焦中小客户，寻找新的卷烟增长点。　　一是加强数据分析，指导客户合理订购。加强客户卷烟销售数据分析，提出合理化建议，指导

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