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　　烟草在线泰兴消息　　日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局组织开展专卖监督管理科副科长（副大队长）公推竞岗活动，进一步深化干部人事制度改革

　　烟草在线普洱消息　　为充分利用烟区良田，全力推进以烟后粮作为示范的耕作制度改革，确保普洱市粮食安全，2013年普洱市在主要烟区组织实施30万亩烟后玉米

。　　进一步深化干部人事制度改革。通盘考虑全省系统干部队伍建设，稳妥做好部分地区领导班子调整和干部交流工作，做好对市级领导班子及成员的综合考核。要进一步完善干部管理

”思想作风教育活动，为建设更加规范、更负效率的武定烟草，加大干部人事制度改革，用创新的方法与载体构建干部交流机制，按照实事求是、科学合理的干部轮岗

双向选择活动是为进一步深化人事用工制度改革，健全完善优胜劣汰机制，着力打通人才培养晋升通道，真正建立人才合理流动、干部“能上能下”、员工“能进能出”的良性竞争机制

管理制度，努力形成与企业改革发展相适应、与干部人事和用工分配制度改革相衔接，职责明确、制度健全、更具活力、更有实效的教育培训管理体系。　　二是构建更加合理的教育培训格局

人事用工分配制度改革，不断完善体制机制，全面提升人事劳资和基层创优工作水平。重点做好七项工作。一是注重理论武装，加强思想政治建设；二是注重日常监管

，大力加强作风建设；不断深化干部人事制度改革，大力加强班子和队伍建设；要以高度的政治责任感、使命感，紧紧围绕行业政工会的各项工作

企业劳动用工和人事制度改革，确保中层管理岗位竞聘上岗工作持续稳妥推进，根据岗位竞聘上岗实施方案》（广烟办〔2013〕21号）文件精神和“先干部后

”教育活动，深化用工分配制度改革，共同营造和谐气正的良好环境。

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