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江西中烟南昌卷烟厂开展安全知识竞赛
工会、制丝车间工会获得团体三等奖。 此次竞赛,检验了前期该厂组织的各项安全技术知识培训效果,通过考试评比激励了员工学习的动力,体现了该厂“
以人为本
、关注
四川烟草工业公司领导赴中江片区多经企业考察调研(图)
以人为本
管理理念;企业内部管理一定要严格要求,党、政、工要多方面想办法,对员工既严格管理,又要体现组织的关怀。 四川烟草工业公司人力资源部
江西瑞昌市局工会获“先进基层工会”等多项殊荣
劳动竞赛“创新能手”个人荣誉称号。 近年来,瑞昌市局工会在市总工会和九江市局工会的正确领导下,坚持
以人为本
,充分发挥工会职能,牢牢把握着力维权
江苏南通通州区局开展远程培训提升员工技能水平
烟草在线南通消息 为深化“
以人为本
,人才强企”战略,推动队伍建设上水平,近日,江苏省南通市通州区烟草专卖局(分公司
淮安:“六五”普法维护员工自身权益
烟草在线淮安消息 近日,江苏省淮安市局专卖处以“六五”普法工作为契机,坚持
以人为本
,结合一线员工5月底签订劳动合同工作的开展,及时
涟水:关爱员工健康 组织体检温暖人心(图)
;坚持“
以人为本
”理念,将员工的身心健康视为企业和谐发展的宝贵财富,定期为员工进行全面的健康检查,让员工真切地感受到企业的温暖,有力促进员工和企业
湖北中烟红安卷烟厂载歌载舞庆“六一”(图)
、服务于职工、服务于孩子”的宗旨,坚持“
以人为本
、以德为先、弘扬个性、和谐发展”的办园理念,向小学校成功输送了一届届毕业生,得到社会各界的广泛赞誉。 图为庆祝会
江苏沭阳:为员工体检送健康“晴雨表”(图)
,让员工有针对性地采取预防保健措施,有效地保障广大员工以健康的体魄、旺盛的精力、愉快的心情投入到各工作中。 为员工健康投资,体现了沭阳烟草
以人为本
的人文关怀
江苏贾汪:一切为了职工健康
;增强了自我防范意识。 近年来,该局分公司始终坚持
以人为本
的原则,一直扎实做好职工卫生保障线建设,每年为职工普查一次身体状况,建立健全职工健康
江西都昌县局连续三次获县工会“先进单位”
,不定期召开职工代表大会,职工代表参与企业民主管理和重大事项的决策。坚持
以人为本
,推进办事公开民主管理工作机制,充分发挥工会职能,保障
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