烟草在线—吸烟有害健康！

，从办理的过程到办理的结果，都要保存。做到办完一件整理一件，耐心细致做到收集整理无漏，翻看查阅方便快捷。　　第二、查缺补漏要有序　　人事劳资科不仅

;注重工作作风，设定考核指标跟进任务管理，查缺补漏，改善缺陷不足；另一方面要注重工作的痕迹化，不断提升工作水平。　　三是工作效能要

部门及管理层进行了全面、细致的审核。通过审核共开具建议项9项，一般不符合2项。审核组要求，针对审核发现的问题各部门要认真分析、深入查找原因，认真查缺补漏

，认真查缺补漏，采取多项措施，进一步丰富教育实践活动内容，增强了活动效果。　　一是学习再深一层。在前期组织员工集中学习、自学党中央有关文件讲话精神、党章

法律规定的理解，查找和发现原来工作方式的不足，固强补弱，查缺补漏，真正做到学有所得、学以致用。　　为充分调动并激发参训人员的学习兴趣和参与性

，推进“大成”文化实践。　　三是认真按照省局企业文化建设要求，对企业文化建设工作进行查缺补漏，重点查找是否存在有损烟农、零售户利益的行为并进行及时整改；

;对照各乡镇种烟面积，清点烟株，查缺补漏，保证烟农合同签订面积与实际种烟面积相符，做到实际面积、录入微机面积和合同面积三统一。　　四是强化监督

;摸清底数。公司干部职工协同烟叶站人员根据各乡镇种烟田块分布，以片为单位，认真清点烟苗数量，查缺补漏，确保苗全；二是以转变烟农思想

资料。认真学习2013年综治、安全目标管理考核办法，逐一核对，查缺补漏，全面做好综治安全检查各项考评准备资料。

强调，当前主要工作是：一是切实抓好烤烟大田管理、查缺补漏，做好追肥等各项田间管理；二是做好病虫害的防治，尤其是气候性斑点病、马铃薯Y

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