烟草在线—吸烟有害健康！

，借助“读书季”活动的开展，鼓励员工开展自我学习，为“转型”发展提供知识“给养”。　　四是寻求新突破。以“三零”、“三快”、“三心”服务承诺作为提升物流服务水平

良心的企业。全面强化责任烟草制度建设、理念宣贯和队伍建设，鼓励员工积极参与公益事业，在回馈社会的同时给员工做榜样，立标杆，培养讲责任

记录读书心得，真正达到读有所思、读有所感，读有所获。　　此次读书活动以“学习主题突出、学习覆盖全面、学习形式多样化”为原则，积极鼓励员工，

决策的作出、重大资金的投入等，除了需要领导班子集体讨论和集体负责外，应鼓励员工献计献策，增强员工的参与积极性，将决策风险降到最低。各项制度之间应当

的力量。由综合办公室牵头，在公司停车场内安装充电桩，积极鼓励员工购买和使用新能源汽车，减少大气中的二氧化碳的排放。同时，加强员工教育，

、干事创业、奋发有为的良好氛围。　　三是积极做好业务学习。积极鼓励员工参加国家局、省市局组织的各项培训和考试，提高业务知识能力、获得相应等级证书。定期举办礼仪、摄影、写作、交通安全

直线前行，这就是我们为什么鼓励员工积累超越自己核心专业职能范围之外的能力和技能的原因。我们采取一种真正国际化的灵活方法，帮助他们在公司内成长。” 　　大约有80%的日本烟草

的重要内容，鼓励员工立足岗位做奉献，结合节后工作重点，做好客户服务、市场检查等各项工作，上门向客户宣传烟草法律法规、卷烟防霉防盗知识及节后销售

成果的团队共享。　　三是鼓励员工“互帮互助”，创新创效。各营销服务小组人员根据部门经营指标，组建小组课题，培养业务分析能力，鼓励小组成员完成

;另一方面结合企业文化建设主题，开展股室站组文化建设，鼓励员工参与基层创优活动，进一步提升员工学习的热情与动力，使职工读书活动有新的内涵，

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