烟草在线—吸烟有害健康！

改善了人才库人员结构，构建了新老搭配、以师带徒的人才培养环境，在往年培训及县级分公司推荐的基础上充实了一批35岁以下的青年员工。通过充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用

联合创新汇聚了双方管理、技术、生产等方面的高技能人才，要继续凝心聚力、互相交流、通力合作、攻坚克难，不断推进创新与合作，为公司高质量发展增砖添瓦，

;立足本职、爱岗敬业，精于技艺、勇于创新。行业各单位要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才，为推动行业高质量

，不断激发创新创造活力，不断提升技术技能水平，努力成为“有理想、守信念，懂技术、会创新，敢担当、讲奉献”的高技能人才。全系统各单位要进一步

，以考核压实培训责任、监督责任。加强日常作风考核，提高技能鉴定培训执行力。

适应行业发展需要，国家局职业技能鉴定指导中心完善了烟草制品购销、烟草专卖管理、烟草物流等领域高技能人才鉴定考核方式，规范组织实施了烟草制品购销员（一级

基层员工岗位成才的积极性和主动性，努力建设一支“身怀技艺、扎根基层、面向烟农、服务工商”的烟叶评级高技能人才队伍，为全面推动烟叶评级工作高质量发展注入新活力。竞赛包括理论知识

，不断加强自主研发力度，着力打造一批创新型高技能人才队伍，为公司高质量发展提供技术支撑和人才保障。

、装备、信息三大技术支撑，工厂将着力营造尊重技术、尊重人才的氛围，搭建技术人才发展平台和机制，培养一批能担负科技兴厂重责的高技术、高技能人才。技术人员要立足岗位

，以大师工作室为依托，不断加强自主研发力度，着力打造一批创新型高技能人才队伍，为公司高质量发展提供技术支撑和人才保障。

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