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评先选优的重要依据，有效推进学习型党组织建设的规范化和长效化，切实提升党建水平。　　四是优化流程，提升水平。进一步健全完善学习的组织管理机制、调研督查机制

现突出的职工颁发证书并给予一定的物质奖励，通过召开公司表彰大会等形式对表现突出的部门和个人予以表彰，并将合理化建议活动成果作为公司党建和工会等有关评先活动的重要依据。

，适时调整综合、营销、专卖考核方案，明确相关责任人，采取通报批评、责令限期整改、取消考核评先资格等形式，严格考核，情节严重

，适时调整综合、营销、专卖管理考核方案，明确相关责任人，采取通报批评、责令限期整改、取消考核评先资格等形式，严格考核，情节严重

，实行安全收购评先一票否决，做到与收购工作同安排、同落实、同检查、同考核，形成领导带头，全员参与抓安全的合力，努力确保收购工作安全

;并将考核结果纳入绩效，作为年终评先奖优的依据，进一步营造“比学赶超”的氛围，从而提升基层站所人员综合能力。　　四是突出“三互”。该局要求下设基层站所积极

评先选优、岗位晋升、奖优罚劣和二次分配的重要依据。

上交情况及完成质量将进行通报，作为年底评先评优的条件之一，确保学习效果。　　三是观看礼仪视频。购买金正昆礼仪培训教学视频，组织全体员工观看视频，

末组织烟技员在烟农代表大会上进行述职述廉，由烟农定性评议、定量测评，评定结果作为烟技员评先选优、岗位晋升、奖优罚劣和二次分配的重要依据。　

改工作”等具体指标，同时拿出了评先塑优的具体标准，从而确保竞有方向、赛有目标。　　

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