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;在思想上对防腐倡廉的要求始终保持清醒认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。　　二是开展廉政文化宣贯活动。开展以“聚财为国，廉洁勤政”文化理念的宣教活动，让

践行核心文化与工匠精神、精益文化和品质文化相结合，凸显基层文化建设的深度和精度。各级党工团组织持续推进“和搏一流”企业文化宣贯，开发教育、培训教材，推进文化宣贯

内涵。深入开展廉政文化宣贯活动，充分利用宣传展板、内部简报等宣传媒介扩大影响，并结合开展岗位廉政格言征集、建设廉政文化园等活动，将廉政文化建设与日常工作充分

部门工作如何与“大成”文化宣贯工作相结合进行指导。　　会上，物资采购办公室负责人就部门将“大成”文化宣贯与部门工作相结合，促推了物资采购、部门自身建设等工作稳步推进

主线，制度保障”的管理思路，一是加强“大成”文化宣贯，打造“七彩”服务品牌，营造浓厚文化氛围，总结提炼企业精神，挖掘

按照文化“进班子、进岗位、进制度、进流程”的要求，着力加大文化宣贯和文化推进工作，以“大成”文化凝聚人心、鼓舞士气、推动发展。以试点复烤厂为带动，重点从企业

的积极性、主动性和创造性至关重要，通过深入持久地做好“大成”文化的宣贯，带动全市系统广大干部职工对企业文化的认知和认同，才能使职工队伍永保活力。　　其次

对话机制，鼓励、引导更多的员工积极参与企业文化建设中。　　加强员工文化宣贯考核，为增强员工“文化话语权”提供坚实的实践保障　　增强员工“文化话语权”，一方面

，最终也会被员工们很快遗忘，结果企业文化被“流产”或者“早产”了。文化活动室也难以避免“门前冷落鞍马稀”的现象，这些设施变成了应付文化建设任务、应付文化宣贯指标、应付

的作用离不开员工的认同，这也是文化宣贯的目标之一。如何让文化落地？员工素质的提升至关重要。高效率的文化必然要有高效率的员工队伍，如果员工队伍建设跟不上

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