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;分公司）党委书记、经理史航代表县局党委，从强化思想政治建设，提升企业发展紧迫性认识；狠抓班子建设，提升团结干事能力；

思想政治建设，强化意识形态责任，构建长效机制，真正用制度管理堵漏洞补短板、促规范、管长远。坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，持续营造一个风清气正

，注重领导班子和领导干部思想政治建设，营造干事创业、担当作为的良好发展环境；强化选人用人管理，完善选人用人制度体系建设，着力健全完善素质

干部队伍建设。持续推进思想政治建设和干部选任制度建设，从严干部选拔任用工作，强化干部管理监督。三是创新驱动，加快储备，持续推进人才队伍建设。紧紧围绕

党的建设统揽全局，聚焦从严治党治企，着力强化党建引领企业高质量发展。　　一是强化思想政治建设。结合纪念建国70周年，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

领导核心、政治核心作用，认真贯彻落实好党建标准化现场会精神，不折不扣落实好省局（公司）党组决策部署，加强干部职工队伍思想政治建设。

建设规范化水平。　　厂党委书记作会议总结，并对下一步工作提出工作要求：一是把方向、重实效。基层党组织建设的重点就是党员干部的思想政治建设和员工队伍的价值体系建设

;深化党风廉政建设，加强队伍思想政治建设。二是要抓好补齐短板这件大事，为高质量发展助力增效。要充分认识在稳销量、主渠道市场占有率、对标管理三个方面存在的差距，

。　　加强思想政治建设。深入开展“六讲”“五进”活动，要求班子成员在所在党支部开展宣讲活动1次/年以上。严格执行中心组学习制度。充分运用微信、微博、移动终端等新媒体平台，及时

教育，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。　　四是狠抓“督”，突出检查指导。建立“点、线、面”督查

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