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了车间修理人员短缺的难题，让后备修理人员迅速成长起来。“一般的维修是‘事后维修’。师傅不同，他有一双‘火眼’，总能在观察中发现问题、解决问题。”李季蒙的徒弟韩沅

”等多种形式，加强对青工培训教育，不断提升业务理论水平。图为电气维修工正在“一对一”指导青年徒弟使用仪表测量设备动力车间副主任工程师徐骕表示：“我们正是将原有

;2023年，他被评为集团优秀共青团干部；2024年4月，他带的小徒弟已经可以独立操作包装机……有人夸赞他无所不能，他回答只是“尽力而为”。

。去年，管理技术班组荣获“全国质量信得过班组”。精准培养，确保人员技能信得过王楠楠（左）带“徒弟”李超学习使用PLC实训平台前段时间，

，“徽骆驼”班组开展“新带老”结对子活动，让老师傅变成安全学习的“新徒弟”。青年员工在帮助老员工的同时，也加深了自己对安全知识的理解。该班组坚持“以考促学、以赛促学

，一声“师傅在上，请受徒弟一拜！”办公室响起热烈的掌声，传、帮、带的仪式感郑重，小韩也开启了他新的工作生涯。与善人居，

。”他先后带过多名徒弟，将多年积攒的一身技艺和经验，倾囊相授给青年员工们。经验丰富、务实认真、勤学肯钻、精益求精……这些Tags让他成为大家心目中一位有“匠魂”的老师傅

，且显示屏无故障显示。徒弟小邓紧急呼叫他。成型机从90年代使用至今已超30年，经过多次改造、搬迁，设备图纸资料已遗失，加上相对落后的控制系统设计

多年，刘美君培养了不少“徒弟”，看到他们现在可以独当一面，刘美君心里充满了欣慰。在刘美君看来，助力企业发展仅凭个人力量是不够的，

，将更加灵活的双向选择机制引入导师带徒实施细则，并将徒弟的培养成效与师傅的评价机制直接挂钩，实现高技能人才的薪火相传。“茄”道百年，不仅有初心的传承

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