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学习《条例》上当好表率，在严格执行《条例》上当好表率，在加强监督上当好表率，在推进干部人事制度改革创新上当好表率，在支持职能部门正确履行职责上当

任用制度改革，进一步完善选贤任能的科学机制，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局日前作出部署

，按照考评内容对分厂2013年度法人治理结构、党建及精神文明建设、发展战略、技术创新、三项制度改革、基础管理等方面的工作进行了认真检查和严格考核。　　通过检查，考核组一致

，以及其他需要说明的情况。127名干部职工参与了民主评议。　　开展常态化的处级干部考核评议，是浙江省局（公司）深化干部人事制度改革、健全干部考评

一步工作提出要求：　　一是推进人事制度改革，中层干部竞聘上岗，员工实行双向选择，优胜劣汰，达到优化配置。二是创新考核制度

人才培养。　　2014年是福建中烟全面推进“七匹狼”品牌价值提升的一年。福建中烟将立足于公司发展战略和经营目标，以深化干部人事制度改革为核心，以精益人力资源管理为基础

培训中心和鉴定站领导班子3年来的履职情况及党风廉政责任制执行情况，听取职工代表对领导班子建设、人事制度改革、培训中心和鉴定站发展的意见与建议。考核组还查阅了党风廉政建设方面的相关资料

;实事求是，抓紧抓好近期重点工作，按照上级部署，重点推进民主管理制度改革。　　

各级领导班子建设成为政治坚定、务实创新、团结协作、清正廉洁的坚强领导集体。深化干部人事制度改革，完善民主推荐、民主评议等干部选拔任用相关制度，建立能上能下、竞争择优的用人

，看了，我把公报认真地看了一遍，关于高考制度改革的部分，我尤其多读了几遍，还查阅了许多关于这一点的解读，可把我高兴坏了

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