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;不断加强干部职工之间的良好沟通，提高全员工作积极性。　　四是注重构建争先创优的良好氛围。开展“岗位标兵”活动，将“岗位标兵”和绩效考核相结合，将考核优胜者

营造“争先创优”氛围。苏州天平大酒店党支部举办党员座谈会，广大党员畅谈“在党爱党、在党为党，心系企业，情系职工”等话题，努力争当企业改革发展

;充分调动广大党员争先创优、争当“行业楷模”的工作热情。　　走访慰问一批困难党员和员工。在调查摸底的基础上，确定走访慰问对象，开展走访慰问和帮扶活动，真正把射阳

;鼓励党员干部立足岗位、争先创优，多方面提升队伍素质。

;全面提升争先创优水平。　　三是强化法制意识。加大对全员的普法宣传力度，将法律风险防控体系建设运行与依法行政作为2015年着力推进的重点内容，有的放矢、循序渐进，

，提高思想道德修养，树立良好作风和形象；要强化自身素质，不断提升服务水平，在岗位上争先创优，为县域经济发展做出更大的贡献。

、目标意识、争先创优意识、危机意识，不断提升服务烟农、服务零售户和服务基层的水平，提高敢于创新、敢于担当、敢于破难的能力和本领，从而把学习理论与开展工作紧密结合

，全面提升员工的学习能力、创新能力。　　争先创优的竞赛机制。定期组织开展同工种竞赛，积极参与“明星团队”和“明星个人”评比活动，通过专业技能比武、综合能力竞赛、基层

，设置了车辆操作技能、车辆维修技能、卷烟品牌辨识以及电脑技能四个竞赛项目，通过同台比武、献技角逐，各项目优胜者脱颖而出。此次比武既营造了相互交流学习、奋力争先创优

，提高党员干部谋事、干事、成事的水平；深入开展争先创优等工作，推动优秀基层党组织创评活动，突出加强对违纪党员的处置，不断强化基层党组织

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