烟草在线—吸烟有害健康！

高度重视和优先抓好职工素质。　　转变职工思想观念。针对部分职工中普遍存在的不愿创新、不敢创新等问题，各级技术中心和各基层企业要采取多种学习培训方式，广泛开展创新主题讲座、创新

以上问题的几点建议　　（一）加强学习培训，建章立制　　一是加强培训，组织会计人员学习相关制度，加强对政策的理解，

，为提高行政指导工作水平营造浓厚的工作氛围；对内加强学习培训，结合工作实际开展理论研讨，学习行政指导理论与实务，探讨行政指导

和执法办案等各类学习和培训，使执法人员的业务素质和依法行政的能力、水平进一步提高，才能把法治烟草建设和高素质执法队伍建设有机结合起来，推动烟草事业健康发展。同时

）把结果运用于培训中。　　把考核结果运用于基层专卖人员的日常管理和学习培训中，对考核中发现的特别优秀或有巨大贡献的专卖人员，应重点培养。对考核结果不理想、工作能力

职工大会、学习培训会、法律法规竞赛活动和宣传专栏等形式，在全体职工中开展日常法律法规的普及和宣传，充分利用“3•15”、“12•4”等重要节日加强对社会各界和广大消费者

。珍惜每次学习培训机会。面对市场不断发展变化，作为一名市场管理员，烟草专卖法律法规的学习、掌握和熟练运用，以及对卷烟经营相关政策的熟知，按照

员工的学习培训工作，为他们能尽快成长奠定坚实基础。而且要从严从实把握，不走过场，不搞形式主义，要有安排、检查和考核，从源头真正地

转型提升主题活动，从“提升卷烟结构、保障盈利水平、保证有效货源、加强学习培训、落实‘四项服务’”上入手，促进零售终端经营意识、能力转型提升。　　一、抓实品牌培育方式

的学习培训，已于2011年全部毕业，2014年春天又为一部分有要求的员工提供本科阶段的学习。俗话说，一个人要想走的快，自己走；一个人

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