烟草在线—吸烟有害健康！

上年会有大幅提升，数个品牌将突破300万箱的规模。“卷烟上水平”效果显著，“532”、“461”发展目标的阶段性成果已然显现。　　这一轮烟草的快速发展是内因和外因综合

”五大环节。一是持之以恒地抓教育培训。安全运行，思想教育是关键。具体就是要积极推进安全教育载体的多样化，注重与员工实际工作相联系，注重与阶段性工作重点相结合

加工“532”、“461”知名卷烟品牌。在公司“十二五”规划中，山东中烟以确保“泰山”品牌2015年规模突破200万箱并进入行业“461”序列为阶段性目标，以实现合作方以及

;关键业绩指标完成情况和阶段性工作完成情况；全面负责接受员工对日常绩效考评结果、年度打分排序结果不公的投诉，对扣分证据是否充分进行调查，根据调查结果提出

的优势，在质量管理、设备管理、节能降耗等方面都取得了阶段性的成果，截止2011年8月份，大理卷烟厂“单箱嘴棒消耗”8344支、“打叶复烤实物产品得率

　　　　中秋期间，瑞金分公司大力开展金圣双低品牌培育。一是制定阶段性培育目标，主要以城区客户为主、农村客户为补充对品牌上柜、动销率实行全面跟踪，提醒客户上柜陈列

“娇子”卷烟品牌处于弱势的区域市场延伸。在不同的区域卷烟市场可以视当地卷烟消费市场的实际情况，选择一至两个“娇子”卷烟品牌的重点规格作为阶段性的“拳头”产品进行重点关注，并

开展活动验收以及阶段性工作评比过程中，大多都是以听取基层专卖管理部门领导层面的汇报与座谈、翻阅文字资料等形式来实施检查验收。目前，个别烟草专卖管理部门所开展的检查

、阶段性。这样的背景下，部分部门仅仅将内管监督工作当作一个专项行动或短期行为，没有充分认识到该项工作的长期性，实效性，导致许多制度、规定以应付考核

，源于过于计较得与失，注重阶段性的效率.但人生是一个过程，目标是终点，路途的经过更重要。在工作中，确实有一些人，看见别人

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