烟草在线—吸烟有害健康！

，更是对“传统观念”的挑战。” 　　学习培训，头脑风暴会议，还没完全适应稽查、巡查分离的瑞昌专卖一线队伍，面前又出现了一条新的路径，

我们组织的学习培训会。周边很多零售户看到她忙上忙下，还自掏腰包打造店面表示很不理解。她自信地说：“我们年轻人，做生意不能像老一辈那样了，现在

，进一步明确参加学习培训的重要意义，使其在高度重视教育培训的基础上，认真研究和有效消化业务教育培训的相关内容，找出自身存在的不足与问题，

；我到店走访维护陈列时，坦诚相待的没有几个；小组开会学习培训时，参会的屈指可数。等到自律失败了，生意不景气了，不在自己身上找

激励作用，加快对各类职业资格和专业职称的聘用研究和实施；坚持抓培训就是抓生产力的理念，全面了解员工知识与技能需求，为员工提供各类学习培训的机会

高、学习氛围不够浓厚的现象。　　四、工作建议和意见　　1.建议进一步加强学习培训。　　针对部分地市级基层单位个别党支部、个别党员存在的“对党建基本知识的理解和掌握不够细致和深刻”的现象

，加强信息技术学习培训，建立涉烟线索数据分析队伍，实现专卖管理所管面、稽查队打“点”，以智慧型专卖队伍提升办案水平。以物质激励为基础

）为组长，营销部负责人为副组长，组织客户经理学习培训，召开相关会议，提出要求，压实责任。　　客户经理要把品牌培育

转变、突出规范自律，用责任带动品牌培育稳步发展。　　以主题教育为契机，打通学习培训脉络。建立“培训＋自学、线上＋线下”教育模式，

负责人带头落实值班人员和保安共同检查登记制度，对进出单位人员严格测量体温、登记信息；防范化解特殊时期的风险，协调延期召开各类全市性会议和学习培训活动

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