烟草在线—吸烟有害健康！

顺利通过市局（公司）和区委区政府的年终考核；责任制考核办公室人员要加强学习，深入各部门熟悉和掌握工作开展情况，拓宽考核深度和广度

平台构建“制度+科技”的惩防体系，党风廉政责任制考核，廉政风险管理，廉政文化建设，工程项目、物资采购、权力运行的监督，

进度纳入年底县人民政府对各种烟乡镇的责任制考核；三是强化对预检员、科技辅导员考核制度。出台有关考核管理办法，把烟叶收购进度与预检员、科技辅导员的经济效益相挂钩；四

清除、检查验收、结果公示、痕迹记录、兑现经费的业务流程，扎实做好不适用鲜烟叶田间处理工作。突出抓好不适用鲜烟叶田间处理工作责任制考核，按照每亩安排7元不适用烟叶田间清除专项

、谁负责”的要求，把学习教育活动列入重要工作日程，并纳入党风廉政建设责任制考核范围，加强检查和考核。纪检监察部门是学习教育活动组织、协调、实施的牵头

;强化组织保证。制定了发展党员规划和党员争先创造活动，并将活动列入年度工作目标责任制考核。韦启超、孙梦辉等一批优秀的党员得到提拨重用，着重在“管好人、用好权、理好财、办好事

开展“两项工作”与中心任务、质量管理体系、党风廉政建设目标责任制考核有机结合起来，真正做到规定动作不走样、自选动作有创新。这样才能为推进“卷烟上水平”、实现“两个领先”做出更大的贡献。

。第三是要切实加强监督，规范从政从业行为。　　四是加强督促检查，实行目标责任考核。各单位（科室）结合工作目标责任制考核，把“讲责任

，切实增强责任感和使命感，并与工作目标责任制考核衔接，纳入到每个人的绩效合约书中，力促“卷烟上水平”各项工作目标的顺利实现。　　三是全面调动“三个积极性

;党建考核组将于12月初进行党建工作考核。县局对各支部的年度考核将严格对照《曲靖市烟草公司师宗分公司2019年管理责任制》考核指标，按比例折算后应用到分公司管理责任制考核中。六是创新

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