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和提升作风相结合。坚持实事求是，始终把发现问题、解决问题作为开展活动的关键，紧扣作风建设，着重听取基层职工、烟农对机关作风和生产服务方面存在问题的反映

，善做善成。二是要高度重视机关绩效考核工作。机关各部门要高度重视考核工作，通过考核进一步调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性。三是要严肃党内纪律，加强机关作风建设

作报告。　　会议回顾了2013年省局机关党的建设和作风建设工作，分析了当前省局机关作风方面存在的四个方面突出问题，部署了2014年机关党建和作风建设工作。　　会议强调

党风廉政建设和机关作风建设有关制度，并要求自觉遵守、严格执行，积极引导广大党员干部牢固树立廉洁自律意识。　　加强廉政文化建设。采取多种形式积极宣传廉政文化，大力倡导

和实用新型专利，有8项生产技术标准正式升级为省级地方标准。　　四是队伍建设整体提升。通过深入开展改进作风年、求真务实年等活动，促进了机关作风、干部作风的转变，

情况通报会；召开支部大会通报领导干部专题民主生活会情况，让更多的党员群众知晓。三是解决突出问题、建立长效机制。着重建立健全体现群众意愿的制度、机制；着力加强机关作风建设

进行点评，指出其存在问题，并给其提出明确的整改意见建议，帮助党员干部纠正作风问题。　　　三是上下“找问题”，倒查排查改作风。市局机关作风改进活动方案

）负责人谢立平作了题为《主动求变谋发展　助推娇子新跨越》的汇报发言。随后，员工代表围绕娇子销售工作想办法、添措施、提建议、表决心，并结合中国梦、机关作风建设

，创造和谐融洽的企业氛围；三是要继续推进机关作风建设，密切联系群众，俯下身子了解民情，弯下腰杆为民办事，坚持走群众路线不动摇。

安标资料”等方面提出了改进建议。　　考评结束后，考评组组长组织全体员工观看了“乐山市机关作风建设推进大会”视频，就进一步强化作风整顿建设，深入推进“改进作风

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