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普法办、新法制报社举办的月度网络法律知识竞赛。　　为确保将竞赛活动落到实处，不流于形式，南昌市局要求各单位（部门）员工每人每月至少参加一次网络

整改措施，落实整改时限，落实整改责任人。　　“一加强”：加强对检查中发现的隐患整改情况进行追踪复查，并纳入月度和年度考核中。

、培育市场的能力和活力。　　近日，江西九江县局开展了题为“我的星级我做主”星级评定活动，活动根据客户经理月度得分情况，对客户经理进行星级计分评定

;并要求客户经理每周就学习内容进行总结。　　二、细化月度考核指标，自三月份起要求客户经理前二周品牌上柜率达90%以上，月度上柜率达100%，动销率达75

　　烟草在线安福消息　　为进一步提高专卖人员的业务能力，加强专卖队伍建设，2月16日，江西安福县局组织全体专卖人员进行了月度技能考试，全体

效。一是优化预算管理。严格落实上级预算管理要求，坚决执行“无预算不支出”，强化预算与业务需求匹配度，对月度预算执行进行跟踪督导，加强对各项费用

，将年度目标任务落实到工作任务书当中，并按月度细化分解。会议要求，在聘技术技能人员要做好三个方面工作，一是做好本职工作，夯实责任机台、责任

、经验、技能分享等互助提升活动，实现营销队伍“干起来、学起来、成长起来”。三是抓考核、激活力。注重发挥月度过程化考核作用，安排专人进行督考，建立随机抽查和跟踪检查

，确保学习实效。三是压实责任，强化结果运用。将月度培训和考试成绩作为月度考核、年度评优、绩效分配等重要参考依据，对学习培训敷衍了事、考试不及格的，

;综合评价。初评活动从职工月度绩效平均得分、个人月度质量平均得分、厂级应知应会考试成绩、民主测评得分、单项加分等多个方面，对参评人工作业绩予以量化评价。公平公正，规范有序。工厂

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