烟草在线—吸烟有害健康！

;把握员工的思想动态，及时疏导员工的负面情绪，以部门为单位开展谈心谈话活动。　　二是落实自查迎检工作。依照年度考核对标对表进行二次复盘，综合办牵头对各部门

了湖北省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组，将卷烟打假市场整顿工作纳入年度考核，深入开展卷烟打假、市场整顿工作，为全省经济社会高质量发展贡献了烟草专卖

基础管理指标权重，重新梳理各部门绩效指标321个，明确指标定义和测量标准，进一步提高测量与评价合理性。　　三是完善考核流程。将阶段评价与年度考核相结合

“看板”内容，切实发挥“看板”引导作用。　　四是切实加强半年度考核验收的准备工作。要求各部门逐条对照考核细则进行销号落实，以良好的状态迎接各部门半年度检查。　　五是

;要求县级局限时对照问题清单，“点对点”逐条落实整改，同时，将整改落实情况纳入县级局纪检监察工作年度考核，通过考核激励工作效果提升。　　二是

省局督导的重点和难点纳入全市系统党建工作要点，在日常管理和工作落实上予以关注，在顶层设计和年度考核中予以倾斜，通过以点带面推动市、县两级党建工作提质增效

”上，将工作扑在实干上。　　四是聚焦考核结果，注重实绩。本着科学合理、公正公平、注重实绩的原则，强化平时考核、年度考核、专项考核之间的相互补充和印证

;强化联合执法。加强请示汇报和沟通协调，确保卷烟打假打私工作纳入政法和公安系统年度考核，进一步凝聚执法合力。　　　二是保持“内训”力度，强化素质提升

目标引领的导向功能。　　三是强化过程管控。将阶段评价与年度考核结合起来，更加关注季度目标任务实现的过程化考核管理，推动部门抓好员工工作质量的月度评价，促进

情况开展专项考评纳入年度考核。完成一项任务就公开通报一起，给足耐心给够压力，确保主题教育调研成果运用落实落地。

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