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，求创新、破难点、出实效，稳步推进专卖管理队伍综合素质建设。严格按照市局提出的规划，重点抓好复合型专卖管理员的培养。通过“岗位大练兵、技能大比武”等方式

创建活动获得上级领导的一致好评，共有11名同志顺利通过中（高）级专卖管理员技能鉴定，办证服务大厅还被授予县级“青年文明号”和“优秀服务窗口”。此外

练兵相结合。　　　四是突出重点，务求实效。学习竞赛内容主要结合《烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训教材》，从基础理论和专业技能两个部分入手，着重对内部监管、证件

讲究新年气氛，尤其在正月里，专卖管理员得体的言语、礼貌的举止、友善的规劝比之责备处罚更行之有效。为此，专卖管理部门要求全体人员对于节日期间的市场检查

不断档、不缺货。　　专销结合，共同维护节日市场。要求客户经理和专卖管理员加强沟通力度，对辖区异常情况及时分析上报，在加大对不法行为查处的同时，

。　　通过“截”的方式，进一步强化专销一体化工作在打击违法经营活动中的突出作用。建立客户经理、督察人员、专卖管理员三管齐下的全员监管模式；加大错时执法力度，发挥蹲点

。　　截止2014年上半年，全省系统获得中级专卖管理员职称1272人、高级专卖管理员职称720人、专卖师职称56人。

的鉴别，并在答题纸上写下答案，这是发生在贵州遵义市市区烟草专卖局真假烟鉴别“达人”竞赛上的一幕。　　“我们想通过这样的竞赛检验专卖管理员对真假卷烟包装知识的掌握程度

卷烟明码标价的持续管理。卷烟零售户实行明码标价后，为保证其能规范操作，由客户经理、配送员、专卖管理员，对零售户实行监督，发现有违规定价的及时纠正

　　烟草在线安定消息　　为切实提高专卖管理员综合素质，有效提高岗位技能鉴定通过率，进一步提升专卖管理人员持证上岗率，着力打造一支学习型的专卖队伍

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