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青年是国家的未来、民族的希望、创新的主力军。培养使用青年人才是落实人才强国战略的重要举措，更是关系企业长远发展的关键性、战略性问题。“青年员工在企业中最积极、最活跃、最具有创造力。广西

6月26日，第二期烟草行业青年会计人才培养项目开班仪式在厦门国家会计学院举行，来自烟草行业的100名学员将在此进行为期21天的首次集中培训。

近年来，聚焦激发青年创新动力，湖南中烟零陵卷烟厂探索创建青年创新工作室，通过项目攻关、技能培训等手段，积极为青年人才赋能搭台，为

号，红云红河集团人力资源部在云南师范大学举办了2020年第一期优秀青年人才培训班，来自集团本部和各工厂的优秀青年人才42人参加了此次培训。　　此次培训以“笃行致远

近日，河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心卷包车间以“磨炼品质，提升技能，人人成才”为目标，创新实施青年人才“三三制”培养计划

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　根据《中国科协办公厅关于公布中国科协青年人才托举工程第三届（2017-2019年度）入选者名单的通知》，3月8日

近日，云南中烟红塔烟草（集团）有限责任公司昭通卷烟厂制丝车间在车间党支部和大师工作室的策划和组织下，在车间范围内开展青年人才技能提升培训

湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂近日策划启动“长青藤青年人才培养计划”。该计划以解决青工成长痛点为导向，注重用活工具方法、丰富激励机制，为青工在“新芽期、幼苗期、藤蔓期”三个岗位阶段搭建不同成长平台，助力推进高素质青年人才队伍建设。

同前往南昌参加了“薪火计划”青年人才培训，通过专项脱产培训，师徒双方对各自有了进一步了解。培训结束后，师徒双方结合单位工作需要和学生个人发展需求，以及

日前，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂制丝车间充分利用“师带徒”“专家+专岗”“外培+内训”“竞赛+自学”等“四驾齐驱”青年托举人才方式，推动青年人才培养，全面提升员工技术技能水平。图为该车间“师带徒”培训现场。

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