烟草在线—吸烟有害健康！

、叉抱车作业安全警示教育培训。原烟仓管班、成品保管班相关人员、部门新入职员工、业务外包公司相关作业人员参加了培训。培训首先通过观看警示案例视频、剖析作业过程中存在的安全隐患及风险点、传达高处作业及叉抱车

为贯彻落实贵州省烟草专卖局（公司）“师带徒”“轮岗制”工作要求，加快推进新入职人员快速适应新岗位，贵安新区烟草专卖局（公司）“三会三能”全方位提升新员工综合能力素质。

浙江省桐乡市烟草专卖局（分公司）近日组织开展新员工轮岗下基层锻炼活动。老员工带领新员工到零售终端，通过市场走访、法规宣讲、真假卷烟鉴别等方式增进他们对行业知识的了解。

近日，云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂新入职员工以思争锋、以辩明理，在卷包车间党、团组织的精心策划下开展了以“开启新思维，开拓新征程，开创新突破

2020年烟叶分级理论及实作培训，分公司领导、各烟叶站站长、点长、生产科相关人员、2019年新入职员工参加培训。　　培训会上，分公司副经理张本亚分析了今年烟叶

局2023年新入职员工培训会上该局相关负责人寄语新入职大学生和青年员工。“感谢师傅，刚踏入职场就有你们对我们的关心帮助和孜孜不倦的教导”。刚入职青年员工邹清杏由感而发。“这样的培训方式

2023年7月22日上午，在云南中烟培训中心201会议室，197名新员工整装待发，等待红云红河集团2023年新入职员工培训班开班。火热的七月，

而言，也即将开启一段奇妙的烟草之旅和工作征程。笔者以为，在这个时候，作为基层老员工，还是要对新入职员工有些心理话要说。　　一是转型。从学生到

为引导新员工尽快实现从“毕业生”向“川烟人”的角色转换，近日，四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂制丝车间近日注重理论与实践相结合，以岗位轮训、交流谈心等多样化方式，促进新员工尽快适应节奏、融入队伍，在自己的岗位上发光发热，实现自我价值。

;分公司）于7月20日至23日开展2021年烟叶分级理论及分级实作培训。分公司领导、点长、生产科相关人员、2019年及2020年新入职员工。为了使与会人员能更好、更准的识别和判断烟叶的组别

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