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培训内容丰富。有政治理论培训、政策法规培训、业务技能培训、道德素养培训。二是计划培训方法多样。主要有自学、请进来教、走出去学、集中办班学习。并对职工教育培训工作提出“三要求”，即

时代所需。然而，当前员工网上培训依然存在不少问题，有的培训人员能力素质欠缺，培训方法方式落伍，难于满足员工日益增长的学习需求；有的

通过客户经理告知、诚信互助小组培训等方法，不断提升零售户对货源供应、客户分档、订货服务、结算流程等营销政策的知晓度。三是“勤”拜访。通过精准服务，增加客户拜访频次

交流、小组讨论等方式帮助参训人员学深悟透专卖业务知识，提升理论水平与实践能力。注重效果，加强“练兵”。不断完善培训方式，改进培训方法，对参训人

打造交流平台注重培训方法方式创新。各班组通过收集实践和理论知识的总结应用组成操作案例库，如卷包车间制定了《YF163滤棒贮存高架库操作手册》，制丝车间、动力车间的“二维码

过硬、勇于创新的专业技术人才队伍。　　二是明确培训工作目标。以提高工作能力和队伍素质为目标，充分依托中国烟草网络学院平台，创新培训方法手段，加强思想政治

培训方法。结合当前疫情防控要求，黎川县局采用视频、录音、小范围多批次技术培训等方式，确保技术宣贯到位的同时，减少人员聚集风险。　　二是改进打穴工具。针对常规

;提出活动目标，明确活动任务和内容，要求严格按照计划内容开展活动。　　二是创新方式，多管齐下。为确保岗位大练兵工作取得实效，采用形式多样的培训

。　　三是实操练习。采用“老带新”的培训方法，由熟练工带着相关岗位的新手进行现场检测练习，通过实战指出新手在练习过程中出现的不规范操作并及时矫正。　　四是总结提升。由在线

;对国内外烟机设备现状及发展趋势，烟机设备操作工和烟机设备修理工职业标准、鉴定要素细目表解读，教材内容及培训方法要求，培训课程开发，培训授课技巧

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