烟草在线—吸烟有害健康！

湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂卷包车间去年以来围绕公司人才队伍建设要求，在技能人才培养方面发力，通过“师带徒”、常态化劳模技师培训、专项指导等方式培养技能人才。图为卷

河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心制丝车间近期强化青年人才培养，扎实开展“师带徒”活动，强化设备技术改造培训，全面提升青年维修人员技能水平。图为制丝

，成立数字化转型研究院，多措并举扎实做好企业数字化人才培养工作。定目标而动千万的设想，不如脚下的一迈步，合烟以起而行之的行动派作风，先行

输出？如何进一步激发队伍活力，助力生产制造水平不断提升？赋能人才培养，加快成长步伐。今年，上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂总结

新的贡献，这也是“把员工放在心上”的一种具体体现。然而要打造出一支专业化高素质的营销队伍谈何容易，笔者认为就必须要创新人才培养机制，尤其是要创新激励机制

今年以来，黑龙江烟草工业有限责任公司牡丹江卷烟厂积极推行“导师带徒”活动，持续加大人才培养力度，有效促进青年员工专业技术能力提升。图为维修电工李金国

机电一体化人才培养，为制丝车间人才队伍培育打造技能“练兵场”。本次培训以网络运维和设备故障处理为重点，针对网络运行维护、服务器管理及机房设备管理等方面进行了详细讲解

近日，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂与上海烟草机械有限责任公司签订技能人才培养培训合作框架协议。上海烟机公司负责人介绍了企业近年来在人才培养方面取得的成绩，表示此次与

黑龙江烟草工业有限责任公司牡丹江卷烟厂卷包车间近期选定试点机台，不设专职包机维修工，鼓励机台挡车工自开自修，以此方式加快复合型人才培养，进一步

维修、懂质检”复合型操作人才培养工作正式启动。签字仪式上，师徒双方郑重签订“师带徒”责任书。针对复合型人才培养，制丝车间提出四点要求：高度重视，

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