烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步做好行业重点对象的法治教育，组织好面向烟农、零售客户、消费者等群体的普法宣传。三要强化法规服务保障体系。加强省级、地市级单位法规机构建设和外聘法律顾问工作

111.4万箱，同比增长11.9%，“中华”（大中华）全面覆盖地市级市场，县级市场覆盖率超过50%。“中华”品牌继续保持“产销规模

终端、专卖效能提升、创建优秀市级局活动、行为规范建设活动等各项工作相结合，让贯标工作与日常工作、重点工作的有效结合，使贯标工作渗透到工作的细枝末节，从而促进员工

局内部建立起了信息汇报沟通机制，初步形成了“两级指挥、三级联动”的管理模式。　　“县级局收集互联网涉烟违法信息，定期逐级上报；市级局一方面协调指导各单位开展工作

低。配套产业集中度低，精细化制造仍有提高的空间。烟草企业集中度还不高，仍有30个具有独立法人资格的卷烟工业企业、448家具有法人资格的地市级烟草公司。烟草商业负责原料生产

;曾深入参与过创建优秀县级局的创优工作，对比县级局创优工作，和进一步的学习和领悟当中，我才恍然大悟。此次的创建优秀市级局工作正是国家局“重心下移、着眼基层

　　（一）人员配置不到位，影响工作效能。县级局综合办集协调、管理、文秘、财务、服务等于一身，业务工作受市级多个部门的领导，而配置人手较少

;杜绝客户等级调整的频繁性。按照地市级公司营销中心每年统一分类一次、县区级分公司季度调整的要求，对分类周期进行严格把控。2、规范调整程序，杜绝客户等级调整的随意性。各营销线在

实施的时间。综合以上各因素考虑，可将市级烟草公司绩效考核周期确定如下表：　　三、结论　　绩效考核工作作为企业绩效考核体系当中不可缺的组成内容之一，同时其也是

2013年的一个省级合作社和一个市级合作社在运作外，其他的烟农合作社基本都没有运作，建设基地单元烟农合作社，那就差得更远。　　6.烟叶技术力量薄弱，

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